多元化业务发展智联招聘措施稳定就业

伴随着2022年中国国际服务贸易交易会的开幕，服务合作促发展，绿色创新创未来的主题逐渐深入人心71个国家和国际组织，1407家企业线上线下参展，全方位展示了服务贸易领域的成果作为领先的人力资本生态价值链平台，智联招聘首次亮相本届交易会，设立独立展区，展示了包括中国就业市场在线大数据在内的亮点，赢得了参观者的普遍关注

服务业求职需求旺盛，北京求职需求居全国首位。

贸易是服务业的进出口交易该领域对国际化，专业化人才需求高，人力资源服务供应链作用明显在智联招聘交易会展区，参观者可以通过大屏幕浏览中国就业市场在线大数据，了解当前人才供需的整体情况智联招聘数据显示，2022年第二季度，CIER指数降至1.35，低于去年同期的2.09，就业竞争强度加大其中，新一线城市的CIER指数为0.75，高于一线城市的0.66可见，新一线城市的工作供需比求职者更友好

从北京就业市场来看，智联招聘数据显示，今年第二季度，北京毕业生市场供需两旺，招聘需求占比10.2%，位居全国第一大学毕业生的求职人数最多，占8.8%从行业来看，北京大学生就业岗位中，中介服务占31.68%，位居第一，其次是互联网/电子商务，房地产/建筑/建材/工程而观察二季度北京大学生求职情况，互联网/电商求职人数最多，达到11.08%薪酬方面，北京第二季度平均薪酬为14252元/月，位居全国第二伴随着疫情逐渐好转，北京开放了餐馆和商圈，生活服务也逐渐恢复7月份，酒店餐饮行业和医疗/美容行业招聘需求增幅较大，分别上涨70%和20%

多元化业务发展，智联招聘措施，稳定就业。

从智联招聘观察到的就业情况来看，一方面，伴随着新能源，生物医药，现代服务业等行业的快速发展，一批新岗位提供了新的就业机会另一方面，伴随着灵活就业和远程办公的兴起，毕业生获得了更加多元化的就业机会为了精准满足求职者的岗位需求，智联招聘通过直播等招聘项目为求职者带来丰富多样的选择，在更深层次上帮助稳定就业

面对新兴行业的旺盛招聘需求，智联招聘的智联校园，智联猎头，人才发展等多元化业务线协同作战，从为企业注入优质新生力量，寻找技能大神和中流砥柱，再到对公司各个层级的员工进行人才测评和全面培训智联招聘通过专业服务助力新兴行业发展，为行业内企业的成长壮大保驾护航最近几年来，伴随着智联招聘视频生态版图的日益完善，直播招聘等可视化产品广泛应用于各业务条线，帮助企业客户克服高技能人才难找，新项目人才短缺，疫情期间员工培训难等问题，实现人岗高效精准匹配

疫情期间，智联招聘利用网络平台优势，组织了一系列网络直播招聘专场，做到招聘求职不断，优质人力资源服务不打烊在人社部百日网络招聘活动中，智联招聘打造城市专场，推出我在家乡好系列招聘活动智联招聘联合吉林，河南等地人社部门，分区域推出6场直播活动，讲解当地人才引进政策，推荐重点企业岗位，连线直播探企，展示企业工作环境，累计受众21万人，216家企业提供1.1万个岗位

依托丰富的行业数据，创新的数字产品和深厚的人力资源服务经验，智联招聘不断为人力资源行业输送价值在本次服务交易会的展区，智联招聘还展示了就业大数据，品牌展示区，现场发布，就业公共服务，企业视频探秘，多元化职场等六个方面借助前沿可视化技术，帮助人岗更高效匹配，促进服务升级